Igualtat de gènere en la recerca científica

cercaL’augment de la participació de les dones en el sistema de recerca és un objectiu compartit per nombroses institucions científiques europees. En aquest context, cal esmentar iniciatives com les de la Institució CERCA que fomenten la igualtat de gènere en l’àmbit de la recerca científica. La institució impulsa el Programa de dones investigadores als centres de recerca de Catalunya (CERCA), pioner a Europa, que s’emmarca en el Pla d’Igualtat d’Oportunitats i Gestió de la Diversitat, aprovat l’abril del 2014.

En el marc del Programa, s’ha elaborat l’audiovisual «Recruitment bias in research institutes», amb l’objectiu de fer front al biaix de gènere en la selecció de personal. El vídeo pretén ser una eina de referència per millorar la presa de decisions durant la contractació. L’elaboració del contingut ha comptat amb la col·laboració del programa Women in Science de l’European Molecular Biology Organization (EMBO) i de Hilde Janssens, especialista en el desenvolupament de la carrera professional de dones investigadores.

En aquesta línia també cal fer referència al projecte europeu RRI Tools, coordinat per l’Obra Social “la Caixa”, que té l’objectiu d’implementar la Recerca i Innovació Responsables (RRI, sigles en anglès). Una de les àrees principals d’interès d’aquesta iniciativa és la Gender Equality, és a dir, la igualtat d’oportunitats d’homes i dones en la recerca i la innovació. També cal esmentar el projecte europeu Higher Education Institutions & Responsible Research and Innovation (HEIRRI), coordinat per la Universitat Pompeu Fabra (UPF).

Finalment, cal destacar que el blog L’ase quàntic, de Xavier Lasauca (responsable de gestió del coneixement i sistemes d’informació del Departament d’Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya) ha publicat l’entrada «15 documents sobre dones i ciència» que tracten el tema de l’escassa visibilitat de les dones en el món de la recerca.

Per més informació, podeu consultar les entrades publicades sobre gènere i ciència en aquest blog.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Butlletí mensual
Twitter